Hệ thống Anh ngữ Clever Junior đang tìm kiếm các vị trí: Chuyên viên Tư vấn Khóa học, Chuyên viên Marketing cho Chi nhánh Bình Phước sắp khai trương vào tháng 3/2021.

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC & YÊU CẦU VỚI CÁC VỊ TRÍ:

Vị trí 1: Chuyên viên Tư vấn Khóa học
Student Services Executive

Mô tả công việc: 

• Dưới sự quản lý trực tiếp của Quản lý Chi nhánh (QLCN), Chuyên viên Tư vấn Khóa học chịu trách nhiệm sau:
• Đảm bảo hiệu quả chất lượng tư vấn cho khách hàng và mục tiêu doanh số đề ra;
• Thực hiện công tác tư vấn và chăm sóc cho học viên/phụ huynh tiềm năng theo quy trình của Clever Junior;
• Chăm sóc, theo dõi học viên đã nhập học theo định kỳ, đầu khóa giữa khóa và kết thúc khóa học, thường xuyên giữ mối quan hệ mật thiết với phụ huynh/học viên để nắm bắt thông tin phục vụ cho đào tạo;
• Đề xuất các định hướng kinh doanh, sản phẩm, các chương trình khuyến học và các vấn đề liên quan để thúc đẩy chất lượng dịch vụ đào tạo và phát triển doanh số của cơ sở;
• Lập báo cáo và kế hoạch kinh doanh định kỳ theo quy định;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của QLCN/BGĐ Công ty.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học;
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tư vấn tuyển sinh là 1 lợi thế;
• Biết cách xây dựng và tạo mối quan hệ tốt với khách hàng;
• Kỹ năng làm việc theo nhóm tốt, tinh thần kỷ luật cao;
• Yêu thích làm việc trong lĩnh vực giáo dục đào tạo, có khả năng chịu áp lực công việc và làm việc đa tác vụ;
• Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.

Vị trí 2: Chuyên viên Marketing Chi nhánh
Campus Marketing Executive

Mô tả công việc: 

Dưới sự quản lý trực tiếp của Quản lý Chi nhánh, Chuyên viên Marketing Chi nhánh chịu trách nhiệm sau:

• Lập kế hoạch, triển khai các hoạt động marketing online/offline, xây dựng bộ nhận diện thương hiệu, chịu trách nhiệm quảng bá thương hiệu và tổ chức các hoạt động sự kiện, truyền thông, sự kiện trực tiếp theo yêu cầu của QLCS/BGĐ Công ty thương hiệu Clever Junior
• Quản lý và cập nhật liên tục, thường xuyên các tin bài và hình ảnh lên website và fanpage của Chi nhánh & Công ty;
• Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện hiệu quả các chiến dịch marketing, phát triển thương hiệu, hình ảnh cho Chi nhánh;
• Tổ chức sự kiện hàng tháng / quý để tăng tương tác với học viên và tăng độ phủ sóng của thương hiệu Clever Junior & Clever Academy;
• Nắm bắt, vận dụng và quản lý các công cụ, các kênh truyền thông online/offline;
• Quản lý danh sách và liên hệ với các đối tác trong nước tạo nguồn khách hàng cho công ty;
• Phân tích, đánh giá hiệu quả các hoạt động marketing online/offline và báo cáo tổng hợp theo yêu cầu của QLCS/BGĐ Công ty.
• Báo cáo công việc trực tiếp với QLCS/BGĐ Công ty.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học;
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm marketing/truyền thông là một lợi thế;
• Có nhiều mối quan hệ với các đối tác marketing/truyền thông là một lợi thế;
• Biết cách xây dựng và tạo mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác;
• Kỹ năng làm việc theo nhóm tốt, tinh thần kỷ luật cao;
• Yêu thích làm việc trong lĩnh vực giáo dục đào tạo, có khả năng chịu áp lực công việc và làm việc đa tác vụ;
• Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.

2. QUYỀN LỢI:

• Lương cứng từ 5-9 triệu/tháng, tùy thuộc vào vị trí, kinh nghiệm làm việc, bằng cấp & khả năng cống hiến của ứng viên đối với Công ty;
• Thưởng & hoa hồng dựa theo doanh thu của Chi nhánh & của cá nhân, tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển sẽ có các chính sách khác nhau;
• Chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước;
• Các chế độ khác như phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển;
• Được ưu đãi miễn giảm học phí tại Chi nhánh, cũng như các ưu đãi giảm giá dành riêng cho CBNV của Công ty.

3. CÁCH NỘP ĐƠN & HẠN NỘP ĐƠN:

Vui lòng nộp đơn ứng tuyển thông qua Hệ thống Nộp đơn Trực tuyến TẠI ĐÂY. Hãy đính kèm CV và Cover Letter trong đơn ứng tuyển của bạn, cũng như bất kỳ tài liệu, giấy tờ nào khác mà bạn cảm thấy cần thiết cho việc xét đơn ứng tuyển của chúng tôi.

Chúng tôi KHÔNG NHẬN ĐƠN ỨNG TUYỂN thông qua bất kỳ kênh nào khác, kể cả thư điện tử hay nộp trực tiếp tại văn phòng của chúng tôi, nhằm giảm thiểu tiếp xúc trực tiếp, bảo vệ môi trường, cũng như nâng cao tốc độ xử lí đơn ứng tuyển của BP. Nhân sự.

Hạn nộp đơn tất cả các vị trí: trước 28/2/2021.